“修建业成为欠薪的重灾区，原因是多方面的、复杂的，但与其付出农人工薪酬方式大有关系。”全国政协委员郭稳才接受记者采访时表明，许多修建施工企业不是依法按月付出农人工薪酬，而仅仅按月发给农人工很少的生活费，薪酬到年末或工程完工时才会集付出，这极易形成修建业农人工薪酬被拖欠。

　　“劳动法关于按月付出薪酬有明确规则，其他职业都可以按月准时付出，为什么修建职业不可？”郭稳才通知记者，他曾经到部分修建企业了解情况，得到的回复让人啼笑皆非，比如“农人工都住在暂时宿舍里，按月发放容易弄丢了”、“为农人工攒着，让他们年末带回家去”、“职业特别的管理和用工准则”等等。

　　郭稳才以为，这些理由底子站不住脚，每个职业都有特别情况，为什么这个职业不能按月发放。这种薪酬发放方式是对农人工身份的歧视，对劳动者庄严的蔑视。

　　“中共十八届四中全会提出依法治国，在农人工薪酬发放的问题上相同应该依法办事，不论什么人、什么职业，都应该依照劳动法规则，按月发放薪酬。”郭稳才主张：

　　一、坚决执行劳动法中“薪酬应当以钱银方式按月付出给劳动者本人”的规则，无论何种职业、哪个企业都有必要严格执行，不能法外施恩。

　　二、建设单位特别是政府建设单位，要带头增强法治思想，建立法制观念，上项目、搞建设有必要充分考虑“依法按月付出劳动者薪酬”，坚持量入为出，力所能及，“有多少钱办多少事”，为让农人工依法按月拿到薪酬奠定根底，绝不能为搞“政绩工程”、“体面工程”埋下欠薪的祸根，坑害劳动者。

　　三、加大对修建业农人工依法按月付出薪酬的法令检查力度。对罔顾民生，制造欠薪事件的，无论是建设单位仍是修建企业，都要一查到底，澄清原委，该法令的法令，该曝光的曝光；要勇于冲破“工程款和薪酬捆在一同”的职业“潜规则”，使经营风险与工人劳动所得别离，决不能把经营风险转嫁给劳动者，从底子上处理欠薪问题，以保护法令的庄严。