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“修建业成为欠薪的重灾区,原因是多方面的、复杂的,但与其付出农人工薪酬方式大有关系。”全国政协委员郭稳才接受记者采访时表明,许多修建施工企业不是依法按月付出农人工薪酬,而仅仅按月发给农人工很少的生活费,薪酬到年末或工程完工时才会集付出,这极易形成修建业农人工薪酬被拖欠。
“劳动法关于按月付出薪酬有明确规则,其他职业都可以按月准时付出,为什么修建职业不可?”郭稳才通知记者,他曾经到部分修建企业了解情况,得到的回复让人啼笑皆非,比如“农人工都住在暂时宿舍里,按月发放容易弄丢了”、“为农人工攒着,让他们年末带回家去”、“职业特别的管理和用工准则”等等。
郭稳才以为,这些理由底子站不住脚,每个职业都有特别情况,为什么这个职业不能按月发放。这种薪酬发放方式是对农人工身份的歧视,对劳动者庄严的蔑视。
“中共十八届四中全会提出依法治国,在农人工薪酬发放的问题上相同应该依法办事,不论什么人、什么职业,都应该依照劳动法规则,按月发放薪酬。”郭稳才主张:
一、坚决执行劳动法中“薪酬应当以钱银方式按月付出给劳动者本人”的规则,无论何种职业、哪个企业都有必要严格执行,不能法外施恩。
二、建设单位特别是政府建设单位,要带头增强法治思想,建立法制观念,上项目、搞建设有必要充分考虑“依法按月付出劳动者薪酬”,坚持量入为出,力所能及,“有多少钱办多少事”,为让农人工依法按月拿到薪酬奠定根底,绝不能为搞“政绩工程”、“体面工程”埋下欠薪的祸根,坑害劳动者。
三、加大对修建业农人工依法按月付出薪酬的法令检查力度。对罔顾民生,制造欠薪事件的,无论是建设单位仍是修建企业,都要一查到底,澄清原委,该法令的法令,该曝光的曝光;要勇于冲破“工程款和薪酬捆在一同”的职业“潜规则”,使经营风险与工人劳动所得别离,决不能把经营风险转嫁给劳动者,从底子上处理欠薪问题,以保护法令的庄严。