有些企业在处理劳务分包资质的时分，对曾经的劳务分资质规范和现在最新的资质规范还有点搞不清楚。

      不知道到底是按哪个规范去处理，建筑资质处理流程也不清楚，因为最新的劳务分包资质规范很多人还不知道，还不是很清楚规范与新的区别在哪里?

下面就给我们的介绍一下：

一、不再区别劳务资质类别和划分等级

     《旧规范》对劳务分包资质共划分了13个类别：分别是木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制造、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊 接作业、水暖电装置作业、钣金作业、架线作业，而且部分类别还划分为一级、二级两个等级。建筑资质处理流程并没有什么变化。

       新《建筑业企业资质规范》取消了劳务资质承揽业务范围的约束。新《建筑业企业资质规范》清晰规定，取得施工劳务资质的企业“可承当各类施工劳务作业。点击了解更多建筑工程干货材料！

二、提高了施工劳务企业的资质规范要求

      新《建筑业企业资质规范》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承揽业务范围约束的一起，为了能够让施工劳务企业的履约才能和危险承当才能，适当提高了施工劳务企业的资质规范。详细是以下3点：

一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，可是增加了企业净资产200万元以上的要求。

二、清晰强调施工劳务企业必须“具有固定的运营场所”。这既是为了规范和削减现在建筑市场上出现的“空壳”劳务企业(即只有劳务资质而没有固定运营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为)，一起也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保证。

三、清晰要求技能负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格”。和《旧规范》中“具有相关专业助理工程师或技师以上的要求比照明显提高了。