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签订劳务派遣合同应了解的条款以及注意事项

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签订劳务派遣合同应了解的条款以及注意事项

发布日期:2019-07-13 作者: 点击:

重庆翰匠建筑安装工程有限公司(tel:13908327439)是本土的重庆建筑劳务公司.提供重庆建筑劳务派遣,建筑劳务分包,钢结构焊工派遣,水管焊工派遣,电器支架焊工,中央空调焊工,消防焊工,管道工,起重工,铆工,水电工,弱强电工,设备安装钳工,给排水工,风管工,保温工,橡塑保温工,玻璃棉保温工等工种的劳务派遣与劳务分工.资源丰富,安排及时,响应速度快,欢迎来电咨询!


劳务派遣合同的必备条款有哪些?下面一起了解一下。


《劳动合同法》五十八条规定,派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款:


1、劳动合同期限。

2、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3、工作内容和工作地点。

4、工作岗位。

5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

6、用工单位。

7、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

8、工作时间和休息休假。

9、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

10、劳动报酬。

11、劳务派遣期限。

12、社会保险。


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签劳务派遣合同应注意哪些要点?下面一起看一下


一、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保。

二、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式。

三、双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。

四、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同。

五、劳务派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。

六、双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理,费用如何分摊。


重庆翰匠建筑安装工程有限公司是一支安装劳务分包队伍,二十多年的行业积累,今朝再出发。我们始终秉承“质量为先、技艺为重、管理为本、真诚服务”的企业文化,成就“人聚翰墨成文,精工匠心独具”的企业愿景。重庆建筑劳务公司是一家集安装劳务分包、安装工程管理、安装工程咨询等业务于一体的跨地区专业化公司。 公司创建人1998年前,在国家空调净化专用设备厂工作,后经空调净化市场磨砺,组建团队,参与2006年军医大医院空调项目,安装质量荣获“巴渝杯”。

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关键词:重庆建筑劳务公司

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