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解析建筑劳务存在哪些问题呢

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解析建筑劳务存在哪些问题呢

发布日期:2019-11-09 作者: 点击:

建筑劳务存在问题解析如下:

一)政府有关部门对建筑劳务市场管理缺少专门的管理机构,虽然出台了相关规定,但令行不通、监督不够,造成我省建筑劳务市场鱼目混杂、各行其事。

二)劳务企业对自身的管理能力有限,劳务企业的法人普遍文化素质和专业知识较差,大部分是以前的劳务队长和包工头。据了解,有实体能力的劳务队,在申报劳务企业的过程中持观望态度,举步不前,而已经注册的劳务企业,因税务、统计、劳动保障等相关管理专业知识较差,而止步观望,虽有资质而不敢使用,仍借挂靠来作应付。

三)劳务企业的发展环境存还需优化。特别是劳务费的取费问题,劳务工程费仍是靠双方协商的,政府有关部门对劳务企业没有出台一些费用性的文件和政策性规定。劳务企业在建设领域处于弱势地位。

四)劳务企业务工人员的社会保险问题。上个月,保部发布了“农民工参加养老保险办法”,并向社会征求意见。据了解,在建设领域务工的农民工,有98%以上的人没有意愿参加养老保险。

1、他们多数来自经济较落后的地区农村,要用有限的收入养家、改善住房环境、置办家具、供子女上学、婚嫁等,无能力拿出工资的6%去参加养老缴费,

2、建筑领域的农民工,务工期限短,流动性比较频繁,务工不够固定,保险手续经常变动增减和繁琐,造成农民工反复的一边参保,继而又退保的不良现象,反反复复的参参退退,农民工的权益不能得到维护,结果是企业交了费而无收益,农民工退了保更得不到收益,

3、建筑领域的农民工农闲务工,农忙务农或干一段时间停一段时间,工作连续性较差,存在着务工断档的现象。不干活就无法缴纳养老保险。

4、建筑领域的农民工中98%的人员是要返回家乡养老的,根本不会在城镇购房定居生活,对于15年的参保期限以及养老问题,他们考虑甚少或者根本不去考虑。

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关键词:重庆建筑劳务公司,建筑劳务分包,建筑劳务派遣

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