-
为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题。打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，《劳务派遣暂行规定》对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和
发布时间：2018-06-01 点击次数：58
-
劳务派遣和劳务外包在税务优惠方面的差异劳务外包 1、根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税〔2003〕16号“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包
发布时间：2018-05-29 点击次数：57
-
首先，劳务分包企业“空壳化”倾向日趋严重，难以形成稳定的、高素质的新型建筑业产业工人队伍。建筑施工企业实行管理层和作业层相分离的体制改革后，劳务企业和劳务队便成了施工生产一线的主力军。尽管国家以及各级政府先后出台了一些相关政策，鼓励和扶持劳
发布时间：2018-05-29 点击次数：43
-
加强包括建筑劳务企业在内的建筑业企业资质的监督管理，规范建筑业企业及人员行为，维护建筑市场秩序，是各级建设主管部门及有关部门的贵任。2001年建设邻发布实施《建筑业企业资质管理规定》(建设部87号令)以来，重庆建筑劳务公司建设主管部门及相关
发布时间：2018-05-29 点击次数：111
-
建筑建筑劳务企业完普信用体系建设，强化市场监管： 建设部于2005年和2007年相继出台了《关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》和《建筑市场诚信行为信息管理办法》，旨在运用信息化手段完善行政监管。通过对建筑市场主体不良行为的披露
发布时间：2018-05-29 点击次数：66
-
由于建筑建筑劳务分包项目数盘大、报价复杂等特点，增加了招标投标管理服务机构和人员以及施工单位和建设单位的工作难度。就建设单位而言，建立建筑劳务队伍的资信档案，加强建筑劳务招标备案和合同备案，为监管后续工程建筑劳务招标提供参考。就当前现状看，
发布时间：2018-05-29 点击次数：94
-
建筑劳务分包招标呈现出如下特点: (一)投标报价形式多样 施工总承包或专业承包项目的投标报价由于有主管部门的多年规范与指导，目前主要采用工程盆清单方式，根据人工、材料、机具、管理等费用形成工程报价，工程报价有章可循，体系比较完善。而建筑
发布时间：2018-05-29 点击次数：75
-
解决了先干后算，扯皮闹纠纷的问题。以往的建筑劳务分包项目常常队伍进场先干活.合同慢慢订，干的过程中不知道自己是赔是赚，结算时双方很容易出现互相推诱扯皮，后发生建筑劳务纠纷，甚至出现群访群诉等过激行为。通过招标投标，改为先算后干，先签合同再
发布时间：2018-05-29 点击次数：81
-
建筑劳务分包工程童清单模式公开招标投标选择和管理建筑劳务分包单位的工作内容 1.招标资格预审 有了高效的信息化网络平台和工程造价队伍两个必备条件.我们对参与竞标的建筑劳务分包单位先进行资格预审。资格预审主要审查有兴趣参与投标的建筑劳务分
发布时间：2018-05-29 点击次数：54
-
评标 《招标投标法》第四十一条规定了中标人的投标应当符合能够满足招标文件各项综合评价标准和实质性要求，并且经评审的投标价格低，但是投标价格低于成本的除外。所以，由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成评标委员会，不仅要评总价还要评单
发布时间：2018-05-29 点击次数：51
-
可以不进行招标的工程建设项目。. 如果建设项目不属于招标的项目则可以招标也可以不招标。但是，即使符合招标项目的条件但是属于某些特殊情形的，也是可以不招标的.依据《招标投标法》第头十六条和2003年3月8日国家发改委、建设部等7部委令第30
发布时间：2018-05-29 点击次数：46
-
可以不进行招标的工程建设项目。. 如果建设项目不属于招标的项目则可以招标也可以不招标。但是，即使符合招标项目的条件但是属于某些特殊情形的，也是可以不招标的.依据《招标投标法》第头十六条和2003年3月8日国家发改委、建设部等7部委令第30
发布时间：2018-05-29 点击次数：73
023-67659295/13908327439
