-
建筑劳务安装存在问题解析如下： 一）政府有关部门对建筑劳务安装市场管理缺少专门的管理机构，虽然出台了相关规定，但令行不通、监督不够，造成我省建筑劳务安装市场鱼目混杂、各行其事。 二）劳务安装企业对自身的管理能力有限，劳务安装企业的法
发布时间：2019-12-02 点击次数：31
-
昨日，记者从建设部门获悉，为了促进房地产市场平稳健康发展，进一步减轻建设企业负担，还调整了建筑劳务安装工资保证金缴纳标准。工程预备中标期间，外地进烟建筑施工企业到工程所在地建筑企业养老保障金管理机构缴纳的劳务安装工资保证金标准，由原来按
发布时间：2019-11-27 点击次数：49
-
近年来，建筑劳务分包研究称随着国民环保意识的增强，绿色建筑的概念也逐渐映入大家的眼前。那么绿色建筑到底是什么呢?建筑劳务分包称绿色建筑中的“绿色”并非指颜色，而是对环保概念的强调。是指那种环境比较好而且又能持续发展的建筑,这种建筑的特点
发布时间：2019-11-21 点击次数：47
-
随着建筑施工企业由劳动密集型向技术、管理密集型转化，工程项目管理模式也发生了变化。项目经理的利益与项目的盈利状况紧密相连，项目经理的自主权加大，项目经理在选择劳务队伍时往往侧重于报价的高低，致使劳务公司难以与个体包工头竞争，劳务挂靠、层
发布时间：2019-11-18 点击次数：46
-
建筑劳动施工中存在的主要问题迫使发展 1，服务业务发展不足的劳动在后面。目前建筑行业劳动制度也不是规范，大部分地区的点包劳动交易基本也多停留在使用"承包商"和"私人注册的农民雇工"，并且&quo
发布时间：2019-11-13 点击次数：33
-
建筑劳务市场的分类方式有如下几种:1.按其交易范围或地理场所可分为国际建筑劳务市场(亦称海外承包市场)和国内市场,国内市场又可分为城市、农村、地区、劳务基地等建筑劳务市场。2.按照不同的行业领域可分为砌筑、抹灰、钢筋工、木工等专项劳务行业。
发布时间：2019-10-26 点击次数：55
-
其与劳动者之间存在劳动关系，继而主张无义务向劳动者支付劳动报酬。劳务作业承包人将劳务作业再次分包给不具备用工资格的组织或自然人，该等组织或自然人招用的劳动者主张其与劳务作业承包人存在劳动关系，继而主张劳务作业承包人支付劳动报酬;而劳务作业承
发布时间：2019-10-22 点击次数：39
-
建筑劳务分包工程承包人的义务：⑴组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责。⑵除非合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用。Ⅰ建筑劳务分包
发布时间：2019-10-17 点击次数：42
-
新修订的《营业税暂行条例》修改了建筑安装总承包人的计税营业额规定，分包人应缴纳的税款不再由总承包方代扣代缴。对于建筑劳务分包业务，一些纳税人仍然按“建筑业”税目申报，另一些纳税人把建筑劳务分包合同视同劳务派遣合同，按“服务业”税目申报。那么
发布时间：2019-10-17 点击次数：67
-
建筑劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式。一方雇用工人但不使用工人,另一方面不招聘工人但使用工人,双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务,将它与供求中介、合同服务
发布时间：2019-10-10 点击次数：48
-
分析建筑劳务企业发展难的原因一，缺失法律定位是其陷于弱势地位的根本原因。有关部门多次强调，“农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军”，“农民工工作直接关系到经济社会发展全局”。建筑劳务企业作为建筑业农民工的组织者、
发布时间：2019-10-10 点击次数：29
-
当前建筑劳务公司中劳务用工的现状 目前建筑劳务公司中还是比较普遍的存在劳务分包，将工程劳务分包给具有资质的劳务公司，但是这种用工形式与现行的政策有一定的冲突，导致劳动效率低下，人员流动性大，给管理带来巨大的困难。在实际生活中存在以下一
发布时间：2019-10-01 点击次数：40
023-67659295/13908327439
