欢迎光临重庆翰匠建筑安装工程有限公司官方网站!

image.png 023-67659295/13908327439

重庆建筑劳务分包

新闻分类

产品分类

联系我们

名称:重庆翰匠建筑安装工程有限公司

座机:023-67659295    

手机:13908327439

邮箱:2809982975@qq.com

网站:www.cqhjaz.com

地址:重庆市万盛经开区青年镇田坝街21号50室




劳务派遣合同到期了还能否进行续签呢?

您的当前位置: 首 页 >> 热点咨询 >> 公司新闻

劳务派遣合同到期了还能否进行续签呢?

发布日期:2019-07-18 作者: 点击:

劳动合同到期了,劳动者可以选择续签和不续签。劳务派遣合同到期了也是如此,被派遣劳动者同样可以选择。如果选择不续签了,被派遣劳动者能否获得补偿呢?相关合同劳动法是怎么规定的?下面就跟我们重庆建筑劳务派遣一起来了解吧!


1、劳务派遣合同续签年限相关的法律规定有哪些?


a、一旦劳动者与派遣单位续签劳动合同,即具备《劳动合同法》十四条二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法三十九条和四十条一项、二项规定的情形,续订劳动合同的”资格,再续签劳动合同时,有权要求与劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。


b、《劳动合同法实施条例》十一条:除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法十四条二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法十八条的规定执行。


c、《劳动合同法》五十八条二款作了如下规定“派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的较低工资标准,向其按月支付报酬。”。但对劳务派遣合同到期后续签劳动合同的期限没有规定,这就意味着既可以签订一年,也可以签订一年以上。


2、劳务派遣合同到期了,如果不续签能否获得补偿?


根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的情形外,依照本法四十四条一项规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下理解:


a、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;


b、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;


c、如果用人单位不同意续签,无论劳动者是否同意续签,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。


以上就是重庆建筑劳务派遣为大家分享的内容,希望对大家有所帮助。

本文网址:http://www.cqhjaz.com/news/475.html

关键词:重庆建筑劳务派遣

最近浏览:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址