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重庆建筑劳务企业资质等级标准及作业分包范围： 一、企业资质等级与标准概述赞 《建筑业企业资质管理规定》(建设部87号令)发布后，作为其配套文件，《建筑业企业资质等级标准》(建建【2001]82号)同时印发执行。该标准规定了施工总承包企
发布时间：2018-06-23 点击次数：56
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1.劳务派遣组织的天资疑问。依据中国新的《劳作合同法》，劳务派遣组织需求具有相应的天资，这样才具有商场准入条件，一旦呈现违法进行劳务派遣中介作业，需求法令职责。在实际中，经常出现因为派遣组织主体不适格，终究致
发布时间：2018-06-19 点击次数：56
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一般来讲，劳务派遣的基本程序可以分为以下六步：1、用工单位根据实际需要，向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。2、劳务派遣公司对
发布时间：2018-06-19 点击次数：48
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劳动力派遣合同就劳动工作者的六大保障1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中，劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中，一般会根据双方过错程度来划分责任。例如，二八开或者三七开。2.劳动工伤
发布时间：2018-06-14 点击次数：64
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劳务派遣期限是多久？劳务派遣 劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定
发布时间：2018-06-14 点击次数：47
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劳务派遣合同纠纷注意问题劳务派遣目前，我国劳动力派遣存在“逆向派遣”的情形。“逆向派遣”是一种形象说法，不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳
发布时间：2018-06-01 点击次数：58
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为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题。打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，《劳务派遣暂行规定》对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和
发布时间：2018-06-01 点击次数：58
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劳务派遣和劳务外包在税务优惠方面的差异劳务外包 1、根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税〔2003〕16号“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包
发布时间：2018-05-29 点击次数：57
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首先，劳务分包企业“空壳化”倾向日趋严重，难以形成稳定的、高素质的新型建筑业产业工人队伍。建筑施工企业实行管理层和作业层相分离的体制改革后，劳务企业和劳务队便成了施工生产一线的主力军。尽管国家以及各级政府先后出台了一些相关政策，鼓励和扶持劳
发布时间：2018-05-29 点击次数：43
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